本网讯　9月5日—6日，教师工作部、人事处组织召开新入职教职工教学科研专题培训会，教务处主持工作副处长李妍，科技处主持工作副处长徐士河，生命科学学院教授俞乐，文学院副教授侯晓辉主讲，全体新教职工参加。

　　在科研专题讲座上，徐士河围绕学校科研工作现状、科研选题原则及过程、申报科研项目注意事项和学术论文发表等内容展开介绍。他强调科学研究是学校发展、教师自我提升、教师队伍专业化建设的重要途径，并对新入职教职工提出建议：一是转变观念，培养关注科研、终身学习、长远努力、跟上时代的科研意识；二是付诸行动，从主持项目、加入团队、参与平台、获得成果逐渐深入。

　　俞乐以“双融前行”为主题，结合自身科研经历，从工作态度、表现和付出三方面分享科研工作经验。她用“沉下心、平下气、多做事、少说话”勉励新入职教职工，希望他们在申报课题时秉着无抱怨、无所惧、无所畏的态度从容对待，并期待新入职教职工以教学促进科研、以科研反哺教学。

　　在教学专题培训会上，李妍以《太阳娱乐集团7777网站教学管理与教学改革发展情况简介》为题，详细介绍学校教学基本情况、主要教学管理制度和改革与发展方向的内容。她提出，教育的改革和发展需从七个方面不断优化，一是提升专业内涵，加强专业建设；二是以一流课程为抓手，推动课程建设；三是培育优秀教学成果；四是加强教学团队与基层教学组织建设；五是推动教学评价改革；六是实现“学生中心”理念，深化学分制改革；七是着力提升课堂教学水平与质量。她建议新教师要建立自己的学术、工作和社会体系，履行对学生学术、职业和生活的三个导向职责，做好教学的本职工作。

　　随后侯晓辉以《教育素养与能力的培养浅谈》为题，围绕教育的责任、课程思政、教育素养与能力三个方面向新教师传授教育工作经验。她指出，教师应当具备的教学素养与能力，一是要有完整的专业知识体系和丰富的知识储备，二是要有理论联系实际的能力，三是要有教育方法创新能力，四是要有表达能力。

　　据悉，教师工作部、人事处此前已组织开展高等教育发展现状、校史校情、教师职业生涯发展规划、依法治校等专题培训，此项培训旨在进一步提升新入职教职工的综合能力，为提升我校办学水平打下坚实的基础。