机关党委日前倡议机关干部全力以赴推进“申硕工程”，说到了点子上，可谓正当其事，正合其时。

　　在距离学校创建50周年、本科办学20周年仅余一年的2019年，我校开年之初就打响“申硕”攻坚战，围绕地方经济社会发展的需求，把握省市共建的政策，利用转型发展的契机，借力“冲补强”提升计划，顺应“放管服”改革步伐，进一步加强与地方产业发展相对接的重点学科、特色专业建设，为2020年决胜硕士学位授权单位评审做好充分准备。可以说，以重点学科、特色专业建设为主要抓手的“申硕工程”现阶段已经进入最后的冲刺阶段。

　　“申硕”是一项牵一发而动全身的系统工程，在全校范围内，没有谁是这项工程的旁观者或局外人。而作为学校运行体系的管理人员、服务人员，机关干部对于“申硕工程”当然更是责无旁贷。机关党委适时适事地向机关干部发出全力以赴推进“申硕工程”的倡议，既契合了学校提高办学质量的长远之计，也响应了学校提升办学层次的当务之急。

　　机关党委发出倡议之后，在机关干部中引起强烈共鸣。当前，适逢本科教学工作审核评估整改回访刚刚顺利结束，专家组在肯定我校整改成效的同时也对我校整改不足之处提出了意见建议。当前，更适逢第四届教职工暨工会会员代表大会第一次会议刚刚胜利闭幕，大会面向今年的时间跨度，分析了我校的发展形势，描绘了我校的发展蓝图。上述两项重大校务活动，赋予了“申硕工程”更新更实的抓手。由此，机关干部在机关党委倡议书的激励下，满腔热情地投入到执行审核评估专家组意见建议、贯彻四届一次双代会精神的职务工作中，把专家组以问题为导向引申出来的良方、双代会以目标为导向引申出来的妙策一一落到实处，使我校全员育人、全程育人的大育人体系有了更加亮丽的底色和更加蓬勃的活力。

　　因应推进“申硕工程”的需要，机关党委提出机关干部要发扬包括担当精神、实干精神和专业精神在内的三种精神。其中，提担当精神，就是希望机关干部按照岗位职责，以舍我其谁的气魄，在“申硕工程”中勇于承担自己的责任，主动出击作为；提实干精神，就是希望机关干部根据学校安排，以脚踏实地的作风，切实做好“申硕工程”的建设工作，确保完成任务；提专业精神，就是希望机关干部对照评审指标，以一丝不苟的态度，为“申硕工程”添砖加瓦，力求取得佳绩。应该说，这三种精神无一不是我校推进“申硕工程”的要义所在，不仅适用于机关干部，同时也适用于机关干部之外的师生员工。

　　要举全校之力推进“申硕工程”，就要确立全体师生员工一致认可的普遍价值。事实上，机关党委的倡议之所以能够在机关干部中引起强烈共鸣，并且最大限度地振奋机关干部的精气神，就是因为学校此前已经以各种形式向机关部门、教辅部门、后勤部门和二级学院发出了覆盖全校的动员令，吹向了进军“申硕工程”的冲锋号，以贯通全体师生员工意志和情怀的普遍价值，激发出全体师生员工参与“申硕”、奉献“申硕”的热情，汇聚起我校推进“申硕工程”的磅礴力量。机关党委的倡议，正是学校动员令在机关部门的落地和细化。这预示着，在全体师生员工的共同努力下，这个美丽的春天必将成为我校赢得硕士学位授权单位评审，迎来新一轮腾飞的起跑线。